Para cumplir con los requisitos de prevención y control de epidemias, en la tarde del 6 de febrero, Hightop Group celebró su reunión anual de resumen y elogio de 2020 con el tema "Reunir fuerzas y romper la convención" en la sede de Hightop Group. La conferencia resumió de manera integral el trabajo de Hightop Group en 2020, elogió y recompensó a los empleados y departamentos que habían hecho contribuciones sobresalientes el año pasado y planificaron y organizaron el trabajo en 2021.
2020 es un año muy desafiante para Hightop Group en el camino hacia el desarrollo. COVID-19 está causando estragos en todo el mundo. Bajo la epidemia, la empresa aún logró excelentes resultados. Estos logros son inseparables del arduo trabajo de todos los empleados destacados de Hightop. Todos los empleados compartieron la cosecha y la experiencia de un año en la conferencia.
La excelencia puede ser logros de marketing sobresalientes, exquisitez técnica e innovación, protección silenciosa del personal de la empresa y la seguridad de la propiedad, o trabajo duro y apoyo logístico. En cualquier momento, siempre que sea meticuloso y completo en los puestos ordinarios, es excelente. La conferencia otorgó 12 premios Sprint y 16 premios de fin de año para recompensar a los empleados que han hecho contribuciones sobresalientes durante el último año.
2021 es el primer año del segundo plan de tres años de Hightop Group. La empresa llevará a cabo optimizaciones estratégicas y actualizaciones para construir nuevas plantas modernas, sistemas avanzados de cadena de suministro y sistemas de gestión de datos. Hightop Group se adherirá al principio corporativo de "Innovación, liderazgo, desarrollo y avance", continuará avanzando, superando constantemente y escalando la cima con valentía para crear más velocidades de desarrollo que sorprenderán tanto dentro como fuera de la industria.